La qualité des services offerts aux enfants et le bien-être du personnel sont au cœur des priorités au CPE. Nous développons les citoyens de demain!

Nous sommes à la recherche d’employé(e)s qui veulent s’investir dans un milieu où le professionnalisme, le développement des compétences du personnel et l’innovation sont des priorités.

Sous la responsabilité de la directrice générale, l’adjoint.e à l’administration participe à la coordination générale, à l’administration et à la gestion des ressources financières, matérielles et humaines d’un service de garde ou d’un bureau coordonnateur.

Prime d’embauche de 750$

Possibilité d’intégrer votre enfant à même votre installation

Avantages sociaux nombreux!

• Assurances collectives après 3 mois
• Politique santé et bien-être
• 7 journées de congés personnels
• 13 journées fériées
• Reconnaissance des années de service
• Comité social actif
• Programme d’aide aux employés
• Et plus encore!

Responsabilités

• Recueillir, rechercher et traiter des données ou de l’information en vue de proposer des actions et des solutions et de les exécuter ou de les mettre en œuvre.
• Produire des rapports administratifs favorisant la prise de décision.
• Documenter des dossiers et élaborer des projets de procédures et de processus ainsi que des outils de travail.
• Collaborer à la planification budgétaire et assurer le contrôle budgétaire.
• Préparer des soumissions et gérer des contrats de service.
• Autoriser ou effectuer les achats et assurer le suivi des stocks.
• Analyser les besoins et voir à la disponibilité, la mise à jour et au bon fonctionnement des ressources informatiques et matérielles.
• Gérer les dossiers du personnel tels que les dossiers d’invalidité, d’assurance, de congés parentaux, de retraite et de paie à l’occasion.
• Saisir, compiler et traiter divers renseignements, données et factures.
• Préparer les états de compte et en assurer le suivi.
• Traiter les comptes débiteurs et recevoir les paiements.
• Traiter les comptes créditeurs, vérifier les factures et préparer les paiements.
• Faire les écritures comptables et tenir à jour les journaux pertinents.
• Préparer les dépôts.
• Totaliser le temps travaillé et non travaillé, calculer et préparer la paie du personnel.
• Calculer les retenues, faire les remises et préparer les rapports liés aux régimes publics et collectifs (retenues à la source, relevés d’emploi, rémunération, santé et sécurité au travail, assurance collective, régime de retraite, etc.).
• Calculer et préparer la rétribution des personnes responsables d’un service de garde en milieu familial selon les instructions du ministère à l’occasion.
• Effectuer toute autre tâche connexe.